Heben Sie den Charakter Ihrer Marke hervor
Eine Karrierewebsite bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber zu präsentieren. Egal ob mit Bildern, Stellenbeschreibungen, Videos zum Firmenalltag oder Schaltflächen mit Links zu Ihren Seiten in sozialen Medien – heben Sie ihre Marketing-Strategie zur Personalbeschaffung auf die nächste Ebene, indem Sie Bewerbern mehr als nur klassische Stellenangebote bieten.
Jede Firma hat eine einmalige Employer Value Proposition (EVP) und Unternehmenskultur. Wir wollen sicherstellen, dass Ihre Firma hervorragend repräsentiert wird, und Ihnen unzählige Anpassungsmöglichkeiten bieten. Schaffen Sie mit folgenden Schritten den besten ersten Eindruck:
- Wählen Sie Ihr Lieblingslayout und -design
- Wählen Sie Farben, die Ihre Unternehmensmarke repräsentieren
- Werden Sie kreativ, indem Sie Ihren eigenen Hintergrund gestalten
Erstellen Sie eine unverwechselbare Webadresse
Mit der Unterdomänen-Zuordnung von Zoho Recruit können Sie ganz einfach zu jeder Webseite auf Ihrer Website eine maßgeschneiderte Webadresse erstellen. Generieren Sie eine professionelle Unterdomäne für die Karriereseite Ihres Unternehmens.
Zum Beispiel "jobs.yourcompany.com" oder "careers.yourcompany.com".
Passen Sie Bewerbungsformulare an Ihre Anforderungen an
Zoho Recruit bietet ein benutzerdefiniertes Anwendungsformular, damit sie nur die erforderlichen Informationen von Bewerbern einholen können. Sie können auch die entsprechenden Pflicht- und optionalen Felder für Bewerber auswählen.
Erstellen Sie eine SEO-freundliche Karriereseite
Der Stellenmarkt ist äußerst wettbewerbsintensiv und Sie wollen nicht, dass sich Ihre Stellenausschreibung nicht gegenüber der Konkurrenz behaupten kann und untergeht. Mit Zoho Recruit wird Ihre Seite ganz oben in den Suchergebnissen angezeigt, sobald Sie relevante Stichworte ausgewählt haben.
Werben Sie mit Ihren Unternehmenswerten
Verbessern Sie Ihre Arbeitgeber-Branding-Strategie, indem Sie Ihre Unternehmenswerte bewerben. Zeigen Sie, dass Sie Diversität sowie Sozial- und Umweltbewusstsein gutheißen. Heben Sie hervor, von welchen Bildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bewerber profitieren können, wenn sie in Ihrem Unternehmen beschäftigt sind.
Erleichtern Sie Bewerbern die Auffindbarkeit Ihrer Stellenangebote
Wenn Bewerber Ihre Stellenangebote durchsehen, müssen diese ihr Interesse wecken. Bewerber sollen außerdem alle wichtigen Informationen erhalten, um herauszufinden, ob die Stelle das Richtige für sie ist. Wählen Sie für die wirksame Darstellung Ihrer Stellenangebote aus drei verschiedenen Vorlagen.
Gruppieren, sortieren und wählen Sie die anzuzeigenden Stellenangebote aus
Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Ihre Weise. Wählen Sie, welche Stellenangebote ganz vorne auf Ihrer Karrierewebsite angezeigt werden sollen, damit Bewerber sie leicht finden.
Bearbeiten Sie die Felder in Ihren Stellen-Widgets
Erstellen Sie eigene Felder anhand der Informationen, die Bewerber sehen sollen.
Erstellen Sie Filter für Stellenangebote
Gruppieren Sie Stellen durch Filter und erleichtern Sie Bewerbern die Suche nach den gewünschten Stellen.
Ermöglichen Sie Bewerbern die Stellensuche mit Stichwörtern
Fügen Sie eine Suchleiste zu Ihrer Seite hinzu. Bewerber können so Ihre Stellenausschreibungen schnell nach Stichwörtern durchsuchen.
Integrieren Sie Stellen in Ihre Website
Sie haben die Wahl. Mit Zoho Recruit können Sie eine völlig neue Karriereseite in Ihre Website integrieren oder auch einfach nur das Bewerbungsformular in eine bestehende Webseite einbetten.
Lokalisierung und Anpassung sorgen dafür, dass Bewerber sich willkommen fühlen
Unsere Karriereassistentin kann Bewerbern helfen
Unser Chatbot Zia steht Bewerbern stets zur Verfügung. Zia kann mit Bewerbern interagieren, um herauszufinden, wonach sie suchen. Sie gibt ihnen alle Informationen an die Hand, die sie benötigen, um sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden.
Datenschutzhinweis für Bewerber
Es ist wichtig, Bewerber darüber aufzuklären, wie ihre persönlichen Daten genutzt werden, und ihre Einwilligung dazu einzuholen. Nutzen Sie unsere Vorlage für den Datenschutzhinweis, passen Sie sie an die Anforderungen Ihres Unternehmens an und fügen Sie sie in die Fußzeile Ihrer Karrierewebsite ein.
Bieten Sie ein reibungsloses Mobilerlebnis
Immer mehr Kandidaten bewerben sich über ihre Mobilgeräte auf Stellen. Mit unserer Software können Sie die Karrierewebsite Ihres Unternehmens mobilgerätefreundlich gestalten. Dadurch können Sie Bewerber überall ansprechen und den Bewerbungsvorgang erleichtern. Bewerber können Bewerbungsformulare ausfüllen, Lebensläufe hochladen und zugehörige Dokumente anhängen – alles über Mobiltelefon oder Tablet.
Lokalisieren Sie Ihre Seite in 27 Sprachen
Bei einer weltweiten Suche nach Talenten kann sich die Sprache oft als ein Hindernis erweisen. Mit Zoho Recruit können Sie Ihre Seiten in 27 Sprachen lokalisieren.
Erstellen Sie Ihren Talentpool
Lassen Sie sich qualifizierte Fachkräfte nicht entgehen, nur weil Sie derzeit keine relevanten Stellenangebote für sie haben. Potenzielle Bewerber können sich jetzt im Bewerberportal von Zoho Recruit registrieren und so künftige Stellenangebote erhalten.