Système de gestion de l'apprentissage
Une solution complète pour vos divers besoins d'apprentissage
Avec l'avancée rapide des technologies, il est essentiel d'acquérir les compétences nécessaires pour rester efficace. Le système de gestion de l'apprentissage intuitif et adapté aux mobiles de Zoho People fournit une expérience d'apprentissage collaborative, tout en vous aidant à former des équipes hautement qualifiées et prêtes pour l'avenir.
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Créez des cours flexibles
Concevez des cours complets avec des modules, des sessions en classe ou en ligne et des tâches par lots. Incluez des documents électroniques adaptés aux compétences de vos employés, services, rôles et emplacements pour créer une expérience d'apprentissage globale.
Créez une formation ciblée
Vous pouvez concevoir des plans de formation axés sur des objectifs avec des résultats définis pour vos employés, dans des domaines tels que le respect des normes, le développement personnel ou la formation professionnelle.
Réalisez des évaluations qualitatives
Examinez les différents niveaux de compétences en réalisant des évaluations dans divers formats, notamment des exercices et des tests en ligne ou hors ligne, et utilisez un système de notation pour évaluer les performances des apprenants et mesurer leur progression.
Obtenir des informations sur les formations
Accédez à différents rapports pour obtenir des informations instantanées sur les tendances d'apprentissage de vos employés, les notations des apprenants, l'efficacité des cours, la progression des apprenants, entre autres.
D'autres raisons de choisir le système de gestion de l'apprentissage de Zoho People
Favorisez la collaboration en temps réel
Fournissez une formation virtuelle grâce à l'intégration Zoho Meeting, qui rassemble les formateurs et les apprenants du monde entier dans des sessions en direct.
Offrez une expérience d'apprentissage interactive
Créez un espace collaboratif avec des forums où les nombreux apprenants peuvent discuter, débattre, analyser des concepts et partager leurs commentaires.
Formation et performances intégrées
Associez des séries de compétences à des cours mis à jour automatiquement tout au long de la formation grâce à l'intégration simplifiée entre le système de performances et le LMS.
Suivez des formations, partout grâce au LMS mobile
Incitez les apprenants à accéder aux cours et à assister à des sessions virtuelles où qu'ils se trouvent, sans interruption.
« Zoho People est arrivé en tête grâce à ses excellentes options de personnalisation. Nous pouvons littéralement créer tous les processus personnalisés dont nous avons besoin. Je n'ai jamais utilisé un produit semblable auparavant. Il représente un excellent rapport qualité/prix. »
Carmen Botes Implementation Lead chez Invictus Education
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage ?
Un LMS ou système de gestion de l'apprentissage est une application logicielle qui vous permet de créer, de gérer et de fournir un contenu en ligne et hors ligne pour un public interne et externe à votre organisation.
Comment fonctionne un LMS d'entreprise ?
Un LMS d'entreprise vous permet de planifier, de développer, de fournir et de gérer un contenu de formation dans votre organisation. L'objectif principal d'un LMS d'entreprise est de fournir une formation, une assistance et des ressources essentielles pour répondre aux besoins de formation de vos employés. En offrant à vos employés des possibilités de formation en continu, vous leur permettez d'obtenir les compétences et savoirs indispensables pour exceller dans leurs postes respectifs et faire évoluer leur carrière.
Qu'est-ce que l'apprentissage mixte ?
L'apprentissage mixte est une combinaison de formation en ligne et dispensée par un formateur pour fournir une expérience d'apprentissage optimale. Les sessions sont généralement hébergées dans des salles de classe virtuelles pour simplifier l'interaction en temps réel entre les apprenants et les formateurs. Les apprenants ont également accès à différentes ressources numériques, qui les encouragent à apprendre à leur rythme grâce à une plus grande flexibilité.
Comment le système de gestion de l'apprentissage de Zoho People aide les entreprises ?
Grâce au système de gestion de l'apprentissage de Zoho People, les entreprises peuvent :
- Créer des cours complets avec différents contenus, notamment des vidéos, des guides de références, des présentations, des documents électroniques, et plus encore.
- Créer des expériences d'apprentissage personnalisées basées sur les rôles, les services et les emplacements des utilisateurs.
- Réunir les formateurs et les apprenants du monde entier pour créer une expérience de formation interactive.
- Réaliser des tests en ligne et hors ligne, soumettre des quiz et des évaluations et mener des discussions.
- Encourager les apprenants à partager leurs commentaires sur les cours et les formateurs à la fin du cours.
- Obtenir des informations sur les programmes de formation avec des rapports complets.
Qu'est-ce que l'apprentissage mobile ?
L'apprentissage mobile (ou m-learning) permet aux utilisateurs d'accéder à un contenu de formation depuis leurs appareils mobiles, partout et à tout moment.
Avantages de l'apprentissage mobile
- Suivez des formations, partout
- Augmenter la flexibilité et l'accessibilité
- Améliorer l'implication des apprenants
- Réaliser des formations économiques