มีอะไรใหม่

เปลี่ยนการขาดงานที่บันทึกไว้เป็นการลาที่ได้รับการอนุมัติโดยอัตโนมัติโดยใช้ยอดวันลาที่เหลือ ไม่ต้องดำเนินการหรืออนุมัติด้วยตัวเอง

การใช้การตั้งค่าช่วงการจ่าย

การใช้การตั้งค่าตัวจัดกำหนดการการขาดงาน

ค่าจ้างพนักงานจะแสดงอย่างแม่นยำในระดับทศนิยมสองตำแหน่งเพื่อการคำนวณที่ถูกต้องและโปร่งใส เปิดใช้ตัวเลือกการปัดเศษเฉพาะตอนที่คุณต้องการปัดให้เป็นจำนวนเต็มที่ใกล้เคียงที่สุด

ปรับแต่งจดหมายได้อย่างง่ายดายและรวมฟิลด์ข้อมูล Zoho People โดยอัตโนมัติเพื่อประสบการณ์ที่ราบรื่นและปรับให้เหมาะสมกับบุคคล

เรียนรู้เพิ่มเติม

หมายเหตุ: สำหรับผู้ใช้เดิม โปรดติดต่อ support@zohopeople.com เพื่อเปลี่ยน

ตอนนี้คุณสามารถดูข้อมูลการบันทึกภาพของ Kiosk ได้สูงสุดสามเดือนจากหน้าสรุปการเข้างานได้โดยตรงเพื่อการอ้างอิงที่ง่ายดาย

ตอนนี้คุณสามารถอนุญาตให้พนักงานขอการอนุญาตเป็นรายชั่วโมงนอกเหนือเวลาสิ้นสุดกะงานของพวกเขาและภายในช่วงผ่อนผันซึ่งคำนวณตามระยะเวลาผ่อนผันก่อนเริ่มกะงาน

ตอนนี้ปฏิทินกะงานได้รวมข้อมูลการลาของพนักงานและไฮไลต์วันหยุดด้วยสี

เลือกว่าจะแสดงฟิลด์ไฟล์แนบหรือไม่บนแบบฟอร์มบันทึกเวลา ฟิลด์นี้เปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้น

คุณสามารถอนุญาตพนักงาน ผู้จัดการ และผู้อนุมัติเพื่อยกเลิกคำขอลาย้อนหลังหากอยู่ในปีปฏิทินปัจจุบัน

ตั้งค่าสถานะ เช่น ไม่อยู่ที่สำนักงาน ไม่ว่าง หรือยังไม่แน่นอนสำหรับแต่ละประเภทการลา เมื่อมีการลาใน Zoho People สถานะที่เลือกจะปรากฎในปฏิทิน Microsoft 365 หรือ Google ของพนักงาน

ตรวจสอบสถานะการรับรองความถูกต้องของอีเมล เข้าถึงรายละเอียด DKIM และ DMARC และป้องกันไม่ให้อีเมลไปอยู่ในโฟลเดอร์สแปมด้วยการรับรองความถูกต้องอีเมล

ตอนนี้ Ask Zia ซึ่งเป็นผู้ช่วยที่ขับเคลื่อนด้วย AI ใน Zoho Advanced Analytics สามารถให้ผู้ใช้ถามคำถามเกี่ยวกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ในภาษาทั่วไปเพื่อสร้างรายงาน แผนภูมิ และข้อมูลเชิงลึก โดยไม่จำเป็นต้องใช้คำสืบค้นที่ซับซ้อนหรือความเชี่ยวชาญทางเทคนิค

ระบุชั่วโมงการทำงานหลักภายในกะพนักงาน ชั่วโมงการทำงานหลักกำหนดให้พนักงานอยู่ในช่วงเวลาสำคัญ ตั้งค่าช่วงเวลาผ่อนผันก่อนที่จะหักวันลาหรือบันทึกว่าเป็นการขาดงานสำหรับการเบี่ยงเบนใดๆ

จัดระเบียบวันหยุดเป็นหมวดหมู่อย่างวันหยุดประจำชาติ วันหยุดทางเลือก วันหยุดเฉพาะภูมิภาค และอื่นๆ ได้อย่างง่ายดายเพื่อการจัดการที่ดียิ่งขึ้น การปฏิบัติตามกฎประจำภูมิภาค และการประมวลผลเงินเดือนที่แม่นยำ

รับการแจ้งเตือนทันทีเมื่อพนักงานเข้างานสายหรือออกงานก่อนเวลา ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการสามารถตรวจสอบการเข้าออกงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและดำเนินการได้อย่างทันท่วงที

ส่งการแจ้งเตือนรายวันให้กับผู้ตรวจสอบและพนักงานเกี่ยวกับการประเมินที่ยังไม่เสร็จสิ้นเพื่อช่วยให้กระบวนการประเมินแบบต่อเนื่องดำเนินการได้อย่างทันท่วงที

เลือกแชร์รายงานทั้งหมดหรือข้อมูลเฉพาะแผนก และให้การเข้าถึงกับผู้ดูแลระบบหรือหัวหน้าแผนก คุณยังสามารถส่งออกรายงานในรูปแบบต่าง พร้อมตัวเลือกในการป้องกันด้วยรหัสผ่านและมุมมองข้อมูลแบบเจาะจงพนักงานหรือแผนก

สร้างฟังก์ชันแบบกำหนดเองใน Zoho People และใช้งานผ่านการเรียกใช้ API ซึ่งเหมาะสำหรับการดำเนินงานบางอย่างเมื่อมีการร้องขอ

สร้างแบบสำรวจโดยใช้ตัวชี้วัดเดียวที่อิงตามคำถามหรือตัวชี้วัดเป็นกลุ่มเพื่อจัดระเบียบคำตอบและรับข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับตัวชี้วัดจากแบบสำรวจความผูกพันหรือแบบสำรวจความคิดเห็น

เพิ่มรหัสสีให้กับตัวเลือกของคำถามที่มีคำตอบเดียวหรือหลายคำตอบในแบบสำรวจเพื่อทำให้สามารถตีความความคิดเห็นได้ง่ายขึ้น ฟีเจอร์นี้ช่วยให้คุณสามารถระบุรูปแบบและทำความเข้าใจความรู้สึกของพนักงานได้ดียิ่งขึ้นในรายงานแบบสำรวจ

สร้างรอบการประเมินผลการทำงานแบบต่อเนื่องเพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงานโดยใช้คะแนนการประเมินแบบต่อเนื่องจากช่วงเวลาที่กำหนด

พนักงานสามารถเพิ่ม KRA ของพวกเขาไปยังคลัง KRA ขององค์กรได้ ทำให้ง่ายต่อการมอบหมาย KRA ที่มีความสม่ำเสมอกับพนักงานคนอื่นๆ

สร้างแบบฟอร์มแบบกำหนดเองในบริการ LMS เพื่อเก็บข้อมูลผู้ใช้ที่ระบุหรือรายละเอียดคำขอบริการ ซึ่งปรับตามความต้องการของคุณ

ควบคุมการอัปเดตรูปโปรไฟล์ของพนักงานได้ดีขึ้นด้วยเวิร์กโฟลว์การอนุมัติใหม่ นอกจากนี้ ผู้ดูแลยังสามารถประหยัดเวลาได้มากโดยการอัปโหลดรูปโปรไฟล์หลายรายการพร้อมกันจากแบบฟอร์มพนักงาน

การอนุมัติรูปโปรไฟล์

การอัปเดตรูปโปรไฟล์หลายรายการพร้อมกัน

มอบหมาย ID ประจำตัวพนักงานขณะนำเข้าผู้ใช้มายัง Zoho People เพียงรวมรหัสกฎสำหรับ ID ในไฟล์นำเข้า และ Zoho People จะสร้าง ID ตามกฎที่คุณกำหนดไว้โดยอัตโนมัติ

คุณสามารถให้ชั่วโมงการพักตามชั่วโมงการทำงานที่พนักงานทำ กำหนดค่าตามนโยบายชั่วโมงการพักและชั่วโมงการทำงานขององค์กรของคุณเพื่อการจัดสรรเวลาพักที่เป็นธรรมและสม่ำเสมอ

คุณสามารถจัดการการแจ้งเตือนของระบบสำหรับการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับชุดทักษะได้ เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายและการอัปเกรดชุดทักษะของพนักงาน

ตอนนี้รายละเอียดการลาและวันหยุดของคุณจะได้รับการอัปเดตโดยอัตโนมัติใน Zoho Calendar ไม่ต้องทำอะไรเพิ่มเติม เพียงเข้าสู่ระบบและรับข้อมูลได้อย่างง่ายดาย!

• รอบการจ่ายและนโยบายการเข้างานตามประเภทการจ้างงาน: คุณสามารถตั้งค่ารอบการจ่ายและนโยบายการเข้างานที่เจาะจงตามประเภทการจ้างงาน (เช่น ชั่วคราว, สัญญาจ้าง, เต็มเวลา) เพื่อการตั้งค่านโยบายที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละหมวดหมู่ในองค์กรของคุณ

  รอบการจ่าย

  นโยบายการเข้างานแบบเจาะจง

• การสร้างจดหมายแจ้งการปรับเงินเดือนที่ดียิ่งขึ้น: สร้างจดหมายแจ้งการปรับเงินเดือนตามฟิลด์แบบฟอร์มพนักงาน เช่น ชื่อบริษัท, หน่วยธุรกิจ, ฝ่าย, แผนก และผู้บังคับบัญชา ซึ่งจะช่วยสร้างจดหมายแจ้งการปรับเงินเดือนที่เจาะจงมากขึ้น

  เรียนรู้เพิ่มเติม

เราได้นำเสนอฟีเจอร์ใหม่ๆ เพื่อให้คุณมองเห็นการเข้างานของพนักงานที่ดียิ่งขึ้น:

• ติดตามสถานะการเข้า/ออกงานในปัจจุบัน: ติดตามสถานะเข้างานหรือออกงานของพนักงานแบบเรียลไทม์ รวมถึงสถานะอยู่, ไม่อยู่, อยู่ที่สำนักงาน, อยู่จากทางไกล หรือยังไม่เข้างาน ทั้งหมดนี้ได้จากโปรไฟล์ Zoho People
  
• ดูการเข้างานและออกงานเร็ว/ช้า: รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบการเข้างานที่มีตัวบ่งชี้การเข้างานและการออกงานเร็วหรือช้าในแท็บ Attendance Summary

ตอนนี้พนักงานสามารถส่งคำขอ HR Help Desk ภายใต้หมวดหมู่ "Ask Your Manager” ช่วยให้พวกเขาสามารถติดต่อผู้จัดการเพื่อสอบถามหรือขอคำแนะนำได้โดยตรง ฟีเจอร์นี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารและกระบวนการแก้ปัญหา

ซิงค์ข้อมูลการเข้างานล่าสุดอย่างแม่นยำเพื่อประสบการณ์ Zoho People Analytics ที่ดียิ่งขึ้น

บริการ Cases ใน Zoho People ถูกเปลี่ยนชื่อเป็น "HR Help Desk" และยังมีประเภท "Ask your manager" ใหม่เพิ่มเข้ามาอีกด้วย

ติดตามการดำเนินการทั้งหมดของเวิร์กโฟลว์ใน Zoho People ภายในแต่ละบริการ บันทึกนี้ยังมีการอัปเดตสถานะแบบเรียลไทม์ (ตอนนี้ฟีเจอร์สามารถใช้ได้ในภูมิภาคที่ใช้ภาษาอังกฤษเท่านั้น)

ตอนนี้คุณสามารถนำเข้าข้อมูลการขึ้นเงินเดือนของพนักงานคนเดียวหรือหลายคน หรืออัปเดตองค์ประกอบเฉพาะของเงินเดือนสำหรับพนักงานหลายคนพร้อมกัน ขณะที่นำเข้าข้อมูลผลตอบแทน กระบวนการนี้จะช่วยป้องกันข้อมูลซ้ำซ้อน และรองรับการรักษาข้อมูลโครงสร้างเงินเดือนขณะที่นำเข้าข้อมูล

สร้างกระบวนการเตรียมความพร้อมผู้สมัครหลายรายการที่เหมาะกับพนักงานใหม่แต่ละกลุ่มโดยอิงกับสถานที่ทำงานและตำแหน่งงาน

ตอนนี้คุณสามารถอัปเดตรายการข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน หน่วยธุรกิจ และฝ่าย (สำหรับองค์กรที่ใช้ฟีเจอร์ Organization Structure) ด้วยคำขอ HR Process

ตอนนี้ Zoho People รองรับการสะสมวันลาตามการเข้างานแล้ว อีกนัยหนึ่งก็คือ พนักงานจะได้รับวันลาตามปริมาณงานที่พวกเขาทำ! ตัวอย่างเช่น ถ้าทำงาน 80-100% ของจำนวนวันที่คาดหวังภายในหนึ่งปี จะทำให้ได้วันลา 12 วันในปีถัดไป

บริการนี้มีสองแท็บ: My Data และ Surveys

แท็บ My Data: ช่วยให้สามารถตั้งเป้าหมายให้กับพนักงานใหม่ โดยไม่คำนึงถึงระยะการตั้งเป้าหมายมาตรฐานขององค์กรของคุณ

แท็บ Surveys: เพื่อให้ผู้ดูแลระบบและผู้จัดการสามารถจัดการและติดตามการมีส่วนร่วมในการสำรวจได้อย่างง่ายดาย

ตอนนี้คุณสามารถตั้งเป้าหมายให้กับพนักงานใหม่ โดยไม่คำนึงถึงระยะการตั้งเป้าหมายมาตรฐานขององค์กรของคุณ

โหลดและแสดงเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันบนเว็บอื่นๆ ของบุคคลที่สามภายใน Zoho People

ตอนนี้ Zoho People จะแสดงข้อมูลอาคาร (ถ้าจัดเก็บผ่านอุปกรณ์ชีวมาตร) พร้อมกับสถานะ "Office In"

กะงานที่ออกแบบมาเป็นอย่างดีและมีประสิทธิภาพนั้นสำคัญต่อการดำเนินการของคุณ และความพึงพอใจของพนักงาน ฟีเจอร์ Shift Pattern จะช่วยกำหนดเวลากะงานของพนักงานโดยอัตโนมัติ อิงกับรูปแบบกะงานที่คุณสร้างสำหรับสัปดาห์ เดือน หรือวันใดวันหนึ่งแบบเจาะจง

สร้างนโยบายการลาที่จะกำหนดสิทธิ์การลาให้กับพนักงานของคุณโดยอัตโนมัติ ซึ่งอิงกับเวลาและวันทำงานจริงของพนักงาน

ให้โอกาสผู้ที่ไม่ได้ตอบแบบสำรวจในการแบ่งปันความคิดเห็น เพื่อให้คุณเก็บรวบรวมความคิดเห็นอันมีค่าได้อย่างครบถ้วนจากสมาชิกทุกคนภายในทีมของคุณ

ใช้สูตรทางคณิตศาสตร์ในการคำนวณค่าตอบแทนอย่างแม่นยำเมื่อทำการกำหนดองค์ประกอบเงินเดือน

พนักงานสามารถเข้าถึงบริการที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ดูที่ตั้งองค์กร และลิงก์ที่สำคัญได้อย่างง่ายดายจากแท็บ Organization

เรียกคืนเอกสารการเซ็นชื่อทางอิเล็กทรอนิกส์และขยายกำหนดเวลาสำหรับพนักงานหลายคนพร้อมกัน

กำลังเตรียมข้อมูลสำหรับการตรวจสอบใช่ไหม ไม่ต้องกังวล! ส่งออกบันทึกกิจกรรม Zoho People อย่างง่ายดายเพื่อการตรวจสอบที่ราบรื่น

เข้าถึงแบบสำรวจได้อย่างง่ายดายภายใน Team Space ฟีเจอร์นี้ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพทีมผ่านการแสดงความคิดเห็น

การรักษาความปลอดภัยอีกชั้นเพื่อการส่งข้อมูลที่ปลอดภัยและเข้ารหัสจาก Zoho People

รับทราบข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการฉลองครบรอบการทำงาน, แผนก, การมอบหมาย, การเปลี่ยนที่ตั้ง (กระบวนการของ HR), การเตือนการพัก, การเตือนแบบสำรวจ, เอกสารนโยบาย และอื่นๆ อีกมาก พนักงานสามารถดูอัปเดตเหล่านี้ได้ใน Home > My Space > Activities List

อนุมัติและปฏิเสธคำขอลาหรือการส่งข้อมูลไทม์ชีทโดยอัตโนมัติ ตัวอย่าง เช่น การเลือก "Auto Reject" จะปฏิเสธคำขอลาที่ไม่ได้รับอนุมัติและคืนยอดวันลาเพื่อให้คำนวณเงินเดือนจากวันทำงานและวันลาที่ไม่ได้ใช้อย่างเที่ยงตรง

ช่วยให้ผู้เรียน LMS ของคุณรับทราบข้อมูลล่าสุดด้วยการเตือนการพลาดหลักสูตร การรอความคิดเห็น และเซสชันที่กำลังมาถึงโดยอัตโนมัติ

สร้างกฎที่กำหนดเองเพื่อให้มีอัตราการเพิ่มเงินเดือนที่แตกต่างกันสำหรับพนักงาน

เพิ่มรายละเอียดการทำงานล่วงเวลาและการเบี่ยงเบนไปยังข้อมูลการเข้างานสำหรับรายงานเงินเดือน

ปรับเปลี่ยนคำขอการลาของคุณด้วยการยกเลิกบางส่วน เพียงทำเครื่องหมายในช่องถัดจากวันที่ที่คุณต้องการยกเลิก หรือเลือกช่วงทั้งหมดสำหรับการยกเลิกทุกรายการ

เพิ่มผู้เรียนจำนวนมากลงในหลักสูตรใดก็ได้ด้วยรายการที่คั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาคในพื้นที่ที่สามารถใช้งานได้

ขอนำเสนอแท็บที่ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นภายในการตั้งค่าหลักสูตร ซึ่งช่วยให้การเพิ่ม จัดการ และกำหนดค่าสิทธิ์เป็นเรื่องง่าย!

ตัวเลือกใหม่ที่ทำให้ผู้อนุมัติสามารถแก้ไขไทม์ชีทขณะที่อนุมัติได้ ช่วยให้ผู้อนุมัติสามารถแก้ไขจำนวนชั่วโมงทั้งหมด สถานะที่เรียกเก็บเงินได้ และรายการงาน พนักงานยังสามารถแก้ไขรายการงานในแบบร่างไทม์ชีทของพวกเขาหรือเมื่อแก้ไขไทม์ชีทที่ถูกปฏิเสธ

ประสบการณ์ในการประมวลผลเงินเดือนที่ง่ายและปราศจากข้อผิดพลาดได้ขยายไปสู่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์แล้ว

ตัวเลือกที่เพิ่มเติมมานี้สามารถใช้เพื่อจำกัดพนักงานจากการยื่นคำขอ OD สำหรับวันที่ยังมาไม่ถึง

การตั้งค่าใหม่ ซึ่งเมื่อเปิดใช้งาน จะอนุญาตให้เฉพาะผู้ดูแลระบบเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงและใช้การลาแทนพนักงานได้

ตอนนี้คุณสามารถเรียกใช้วงจรการปรับขึ้นเงินเดือนได้อย่างอิสระหรือเรียกใช้โดยเป็นส่วนหนึ่งของวงจรการประเมินผล

การให้คะแนนพนักงาน เช่น การให้คะแนนตามเป้าหมาย สามารถรวมอยู่ในอีเมลที่สร้างและส่งโดยใช้เทมเพลตจดหมายเวียน

ส่งต่อคำขออนุมัติหลายคำขอไปยังผู้อนุมัติรายอื่นเพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนการอนุมัติจะไม่ได้รับผลกระทบ (สำหรับผู้จัดการ)

เพราะไม่มีเสื้อตัวไหนที่ใส่พอดีสำหรับทุกคน! ปรับแต่งการตั้งค่าการซ้อนทับของรายการเวลาและอีกมากมายสำหรับพนักงานแต่ละคน

ในตอนนี้ การตรวจจับการมีชีวิตและการป้องกันการปลอมแปลงผ่านการตรวจจับเชิงลึกสามารถใช้ได้กับอุปกรณ์ iOS ในจำนวนจำกัด

นำเข้าวันหยุดในรูปแบบ ICS และส่งออกวันหยุดในรูปแบบ ICS, XLS, XLSX

อินเทอร์เฟซผู้ใช้ (UI) ใหม่และได้รับการปรับปรุงสำหรับการทดสอบออนไลน์ ซึ่งช่วยให้การสร้างและแก้ไขการทดสอบง่ายขึ้น อีกทั้งยังมีการเพิ่มฟีเจอร์ความปลอดภัยเพิ่มเติม เช่น การป้องกันการสลับแท็บและการจำกัด IP

ข้อจำกัดใหม่ที่สามารถจำกัดการลงเวลาในกรอบเวลาที่ระบุในอดีตหรือป้องกันไม่ให้ลงเวลาเลย

หากมีการทำงานครึ่งวันระหว่างวันหยุดสุดสัปดาห์ ครึ่งแรกหรือครึ่งหลังของวันหยุดสุดสัปดาห์สามารถกำหนดเป็นวันทำงานครึ่งวันได้

ผู้ใช้แผนองค์กรของ Zoho People สามารถใช้แผนที่ของ Google ที่รวมเอาไว้เพื่อกำหนดค่าการจำกัดทางภูมิศาสตร์ได้แล้ว

ตอนนี้การประเมินอย่างต่อเนื่องสามารถดำเนินการตาม KRA และสมรรถนะได้แล้ว นอกเหนือจากดำเนินการตามเป้าหมาย

ตอนนี้ผู้ดูแลระบบสามารถข้ามผู้ตรวจสอบที่ไม่พร้อมได้เพื่อทำให้แน่ใจว่ากระบวนการประเมินจะไม่ได้รับผลกระทบ

ตอนนี้คุณสามารถรวมฟิลด์รายการงานและสถานะที่เรียกเก็บเงินได้เมื่อเพิ่มกำหนดการงาน

อนุมัติและปฏิเสธคำขอบนกล่องขาเข้าของ Outlook โดยตรงหลังจากเชื่อมต่อบัญชี Microsoft Outlook และ Zoho People เพียงครั้งเดียว

ตอนนี้คุณสามารถเลือกได้ระหว่างสเกลการให้คะแนนแบบมาตรฐานและการให้คะแนนด้วยข้อความสำหรับการประเมินอย่างต่อเนื่อง

สามารถตั้งค่าช่วงเวลาผ่อนผันได้แล้วตอนนี้เพื่อหักยอดการลางานหรือเมื่อเกิดการเบี่ยงเบนหลายรายการ

คล้ายกับการให้คะแนนด้วยข้อความสำหรับรอบการประเมินผล ขณะนี้คุณสามารถใช้การให้คะแนนด้วยข้อความที่ปรับแต่งได้เองสำหรับการประเมินอย่างต่อเนื่อง

ตอนนี้คุณสามารถนำเข้ารายละเอียดการพักในขณะที่นำเข้าข้อมูลการเข้างานสำหรับองค์กรของคุณได้

การตั้งค่านี้ช่วยให้คุณบล็อกรายการเช็คอินและเช็คเอาท์ที่ทำโดยใช้ผู้ช่วยเสมือนของ iOS และวิธีการอื่นๆ ในทำนองเดียวกัน